FAQよくある質問

専門スタッフの座学講習・敷地内での実走練習・所属長との面談を経て、ひとりで安心して働けるようになるまでは優しい先輩乗務員が側乗します。決して地図だけ持たせて「行ってこーい」等の無茶なことはお願いしませんので、トラック未経験でも安心してください。

入社６ヶ月で「地域限定社員」になります。更に、正社員への登用制度が年２回あります。
安心・安全でやりがいある仕事と、上司・先輩達のバックアップでステップアップしてください。
※正社員：過去5年の申請者55名/登用者47名で、登用率86％（2022年11月時点）

週休２日制と有給取得で、御自身や御家族の時間を大切にしながら働くことができます。
クラブ活動もあり、同じ趣味を持つ仲間が集まり、楽しい休日を過ごしています。
※クラブ活動：相撲・剣道・野球・スキー・テニス・ 他

全事業所が車通勤可能です(駐車場あり・燃料代支給)。
ただし安全運転でお願いします。

事業所間での異動や転勤は、ほぼありませんし強制することもありません。
逆にプライベートの都合で居住地が変わっても、社内(関西7出張所)やグループ内(関西・関東・中部・中国・四国)の事業所に異動することも出来ます。希望があればグループ内事業会社への職種変更も可能です。

繁忙期や突発的な応援業務など、ごく一部でバラ積みもありますが、基本的にはカゴ車やドーリーに積まれた商品を運びますので、女性や年配の方も活躍しています。　※全車パワーゲート装備

働くママを応援しています。勤務日数・勤務時間等、忙しいママをサポートします。
営業所によっては近隣に無料保育所もあります。

評価制度や無事故無違反表彰により、まじめに頑張っている方には手当が付与されます。
また外部セミナー等への参加や、「中型・大型免許取得制度」を利用してのスキルアップを応援します。
※大型免許取得制度：教習所費用会社負担（ただし利用には条件があります）

志のある方には管理職へのキャリアアップを推奨・応援しています。当社管理者は全員が元乗務員です。
また資格が無くても資格取得支援制度（金銭面・社内講師による合格支援講習）でバックアップします。

クラブ活動のほか、年２回の懇親会・BBQ大会・秋祭りなど、事業所ごとに様々な催し物が開催されています。

もちろん社会保険完備、寸志は年2回、制服貸与、他、福利厚生もバッチリ！
2022年より福利厚生アウトソーシングサービス「福利厚生倶楽部」に加入しています。

福利厚生俱楽部とは……
“中小企業にも大企業並みの福利厚生を”をモットーに、企業の多様なニーズをいち早く吸い上げ、独創的な福利厚生アウトソーシングサービスを構築。従業員とそのご家族が利用でき、ワーク・ライフ・バランスの実現、従業員の自己啓発をサポートするコストパフォーマンスの高いサービスです。

全車最新のデジタルタコグラフ、バックモニター、ドライブレコーダーを装備。
マグチグループ全社をあげて、車輌事故や労働災害防止に向けた社内外での教育に力を入れており、
御家族の皆様にも安心して頂ける労働環境です。
※社外セーフティー講習・社外エコドライブ講習・教習所タイアップによる安全講習・他

保有車輌の70％を目標にＡＴ車を増車しています。

よりよい環境を目指して、みんなで考えて、みんなで助け合って、みんなで努力しており、素晴らしいチームワークで「改善」に取り組んでいる、離職率が低い会社です。
現場の意見が経営者まで届く風通しの良さがあり、処遇・待遇の改善も進んでいます。
これから更に働きやすい会社にして参ります。